Intérêt:

Dans le contexte économique et social actuel, les transformations et changements perpétuels
deviennent la norme pour de nombreuses entreprises. Les pressions exercées par cet environnement ont des impacts négatifs sur la performance et sur la détérioration de la santé des employés.

Lorsque les employés sont sous pression, irrités, dans un état de grande fatigue, d’anxiété voire d’épuisement ou de dépression, nous constatons qu’ils agissent comme s’ils étaient en danger (combat ou fuite). Il en découle une perte de perception, un manque d’écoute, une baisse de productivité́, une baisse de capacité́ à communiquer clairement : ils travaillent la plupart du temps pour recevoir leur salaire de fin de mois et parfois même comme s’ils étaient “moralement” démissionnaires.

Ce questionnaire contient deux parties. La partie personnelle qui fait un état de votre ressenti positif – rappelez-vous qu’il constitue le préalable pour développer votre potentiel personnel et professionnel, et une évaluation du degré de chronicité de maladies telles que le stress, la fatigue, l’anxiété, la dépression, le burn out. Nous vérifions ainsi si les symptômes sont faibles, recouvrables, ou installés depuis de nombreuses années.

Pour la partie professionnel, nous allons travailler sur 4 catégories d’items. Est-ce que votre équipe a les moyens de faire son travail, Est-ce qu’elle a le sentiment de bien produire ? Estce qu’il existe un bon état d’esprit dans le service ? Comment perçoivent-ils leur développement de carrière ?

Face à ce premier constat, l’application du programme de Management de la Qualité Intérieure, diminue de manière très significative les symptômes physiques du stress, en augmentant simultanément la performance, la productivité́, la communication ou plus largement la satisfaction des employés et leur état d’esprit positif en faveur de l’entreprise.

Il devient essentiel que l’évolution des performances soit maintenue dans le temps, notamment si l’entreprise connait de forts changements.

Les améliorations significatives, constatées rapidement par les salariés, continuent à s’amplifier dès la 6e semaine et se maintiennent dans le temps.

Quand passer le test :

Même si ce test est réalisé dans le cadre de nos prestations, vous pouvez acheter ce test sur notre site et le passer deux fois. Une première fois pour faire le point sur votre état personnel et professionnel actuel. Et une deuxième fois après avoir appliqué un programme de votre choix. Pour en savoir plus, merci de suivre ce lien.

MAITRISER CETTE MÉTHODE EST UN ATOUT POUR DEMAIN